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吴俊姬的博客

新东方集团优秀教师,新东方集团问吧教师团专家顾问,《新东方英语》约稿作者

 
 
 

日志

 
 

管理者具备素质之我见  

2011-01-12 16:03:47|  分类: 心路 |  标签: |举报 |字号 订阅

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韩非子这位法家学派大师在《韩非子·显学》中的名言“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍”对于当今管理学来说还是有非常深远的指导意义。无论是文治韬略,还是盖世武功,莫不来自基层磨砺和实践锻炼。纸上谈兵的赵括兵败身死,也使得40万大军被秦国坑杀;贵族项羽败于平民刘邦,就在于后者更熟悉底层,了解农民。范仲淹担任过亳州集庆军节度推官,王安石在扬州当过签书判官;“飞将军”李广原是弓箭手,名将关羽做过弓马手。基层工作的沉淀造就领导者的格局,格局决定领导之路的高度和深度。

一、踏实做事,丰富阅历。

 管理者的生命体验要深,生命能量要强。领导者的成长之路在前期一定是披荆斩棘,敢于搏击长空的,踌躇不定永远只能止步当前。领导者只有生命体验加深,人生阅历丰富,在面对将来的风霜雨露时也才能显得淡定与从容。无论在哪个行业,如果想要将来有更加长远的发展,一定要有能够在基层奋斗挑战寂寞、落寞甚至绝望的坚持与乐观心态。高楼大厦的富丽堂皇在于有非常扎实的地基,伟大领导的独领风骚在于经历奋斗路上的风霜雨露。阶段不可跨越,过程可以缩短。如果在成长的路上忽略了阶段不可跨越的道理,强行跳过某个阶段,那么一般会往往出现“成长太快,容易缺钙”的尴尬,因为准备阶段没有做好导致在某个顶端摔倒对于一个人来说往往是致命打击。所以说对于具有领导潜力或者将来发展之路走得更稳健的人一定要具备在基层踏实肯干的素质,好好积蓄能量,好好权衡自己的利弊,不要有消极情绪,要积极发展自己,等到某一天机会成熟了,一切也就水到渠成。

二、平和心态,提高格局。

    口乃心之门户,相由心生,面随心改。心胸狭窄的人缺乏大气魄,言谈当中也就缺乏大度。心态调整好了,心胸开阔能够以更加坦然的心态面对得失其实也是成熟的标志,更是一种处世哲学。在处理事情的过程中,遇到困难在所难免,这时候很多人会采取怨天尤人的态度,在蹉跎中度过甚至等待,以至于某一天突然发现很多好机会已经远离去;有些人采取不抱怨而是冷静分析的态度,在处理棘手事情的经历中不断自我思考,自我总结,自我成长。不同的处世方式在短期内也许不会出现那么明显的差距,但是随着时间的推移,差距会变得越来越悬殊,因此也就造就不同人的命运,而后者则是可塑之才。因此要造就成熟的人,首先要尽可能地让这个人处于逆境,不断去挑战能力的极限,而领导在旁边静静地观察,等到这个人处事不惊之日也就是能担大任之时。

人总有趋利避害的本能,总希望在生命中少一些苦难,多一些安逸与随心所愿。然纵观历史发展,能够在挑战面前奋勇搏击创造辉煌甚至奇迹的人往往是经受很多苦难的人。创业之父马云先生说过这么一句话:你们可以拷贝我成功的模式,但是你们没有拷贝我曾经所经受过的苦难。经受苦难,一个人才能有同理心,才能深刻理解不同人群的生活状态,才能在为人处世中以相对成熟的心态来看待兴衰与更替。踏踏实实做事,老老实实做人,阅历在体验中升华;以平和之心看待万物,以同理心享受生活,境界在阅历中提升。

 

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